Escala 6×1 volta ao centro do debate e levanta dúvidas sobre impacto na produtividade

Nesta segunda-feira (22), economistas e especialistas em mercado de trabalho intensificaram os debates sobre a proposta de extinção da escala de trabalho 6×1. As audiências públicas realizadas no Senado Federal analisam como uma eventual redução da jornada semanal pode impactar a produtividade nacional e os custos operacionais das empresas.

O tema ganhou força em meio às preocupações sobre o equilíbrio entre a melhoria das condições de trabalho e os efeitos econômicos da mudança. Técnicos avaliam cenários para uma possível alteração na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sem gerar pressão inflacionária ou aumento significativo do desemprego.

Uma pesquisa do FGV Ibre aponta que a produtividade por horas trabalhadas no Brasil recuou 0,5% no primeiro trimestre deste ano em comparação com o mesmo período do ano anterior. O dado chega no momento em que o Congresso discute o fim da escala 6×1, levantando questionamentos sobre os impactos de uma eventual mudança na jornada de trabalho para a economia.

Em entrevista à CNN, a consultora econômica e pesquisadora da FGV-EESP, Tatiana Pinheiro, afirmou que os fatores que explicam o baixo crescimento da produtividade no país são estruturais e persistentes. “Além da questão do custo do capital, taxa de juros elevada, que desincentiva o investimento produtivo, você tem também a questão da mão de obra, da escassez de mão de obra qualificada, que também acaba desincentivando investimento nos setores”, disse.

O debate também envolve o impacto direto em setores como comércio e serviços, que operam com maior intensidade na escala 6×1 e dependem de funcionamento contínuo, inclusive aos fins de semana. Para manter as operações, empresas poderiam precisar reorganizar escalas, ampliar contratações ou aumentar gastos com horas extras.

Essas mudanças tendem a elevar os custos da folha de pagamento, com impacto mais sensível sobre micro e pequenas empresas, que possuem margens reduzidas e menor capacidade de absorver aumentos de despesas.

Por outro lado, especialistas destacam que jornadas prolongadas podem contribuir para o desgaste físico e mental dos trabalhadores, com reflexos em afastamentos e produtividade. Nesse contexto, uma possível redução da jornada também é vista como fator de melhoria na qualidade de vida e no desempenho durante o trabalho.

A transição para novos modelos de jornada exigiria ainda maior automação de processos e reorganização operacional nas empresas para compensar eventuais perdas de produtividade.

O tema segue em análise no Legislativo, que deve aprofundar os estudos sobre impactos econômicos e sociais antes de qualquer avanço na proposta.

Com informações da CNN