Segundo o jornal Folha de S.Paulo, a proposta de iniciar a reforma administrativa com a generalização do bônus por desempenho representa um grande erro e ignora aprendizados já consolidados sobre gestão pública. O editorial aponta que experiências bem-sucedidas no Brasil, como em Minas Gerais, Santos e Pernambuco, mostraram que a remuneração por desempenho só funciona quando inserida em um contexto de gestão estratégica, com clareza de missão, metas bem definidas, envolvimento da liderança e foco em resultados. A crítica alerta para riscos como distorções provocadas por metas mal formuladas, manipulação de indicadores e desigualdades entre categorias. Além disso, destaca que incentivos financeiros não substituem lideranças competentes nem a motivação que vem do trabalho público com propósito. A Folha defende que a reforma administrativa deveria priorizar modelos organizacionais eficientes, transparência, qualidade da gestão e respeito à diversidade federativa  e não ampliar privilégios com mais penduricalhos salariais.

Fonte: Folha de SP

Leia mais em: https://tinyurl.com/48a2ckpb